拿股份,做自己的事业,按股分红,对于那些有创业欲望的人;
给高工资,对于那么急需要的钱的人;
多给假期,对于那么喜欢更多自由空间的人;
君子喻于义,小人喻于利,对于不同的人,看其需求,区别对待,当然只是比较理想的状态,很难办到,只是提供一个思路罢了。
充分挖掘每个人的特点,找到他们擅长的工作内容,放手交给他们去做,让他们有主人翁的感觉,意识到自己的重要性,这样的感觉在大公司里是没有的!让你的员工感到这就是自己在拼搏在付出的企业就会留住他们!
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