近日，中国宁波人才市场充分利用其“会、报、网、窗”等招聘服务平台，推出了面向中小企业的新“三免”服务，即对有招聘需求的宁波中小企业，每场现场招聘会提供一定数量的智能摊位，宁波人才网每周对一定数量的企业提供智能网络招聘服务，《人才市场报·宁波专刊》每期推出一定数量的智能版面为企业提供媒体招聘服务，加大对中小企业在人才招聘上的帮扶力度，促进中小企业发展。
今年以来，浙江省中小企业遭遇严峻挑战。原材料价格上涨、劳动力成本上升，特别是资金供给紧张和融资成本快速上涨使得许多中小企业经营举步维艰，遭遇前所未有的生存困境。中国宁波人才市场针对这些新情况、新趋势，提升服务质量，出台了许多帮扶中小企业的措施，千方百计为中小企业解决实际问题。针对中小企业推出的“三免”服务就是其中举措之一。
据了解，2011年第三季度，中国宁波人才市场共举办现场招聘会40场，有4.5万家次招聘企业进场设摊，提供岗位3.3万余个，需求人数近11万人，进场求职人数4.3人次，供需比1: 2.5。与前些年一个岗位多人争的现象相比，现阶段多个岗位争一人的情形并不鲜见。业内人士认为，由于宁波中小企业点多面广，供求比还存在不均衡的问题，即一些知名度相对较低的中小企业招聘难度有进一步扩大的趋势。
据统计，年初以来，中国宁波人才市场已相继举办了20余场多种形式的公益性招聘会，包括毕业生见习实习洽谈会，组织企业赴青岛、杭州、厦门开展外埠招聘会，与妇联、残联、侨联及各个协会联合举办的现场、网络招聘会，“四高一新”、封闭式洽谈会等高层次人才智力洽谈会等，惠及3000余家中小企业。同时还推出“夏季送清凉”、“求职直通车”等系列服务，合计为企业减免各类费用300余万元。
今年9月，宁波市人力资源市场、中国宁波人才市场迁址至兴宁东路的宁波人力资源大厦，市场招聘开始融合运行，招聘场次由原来的一周四场扩展到一周五场。由于企业在同一场地能够招到各个类别的人才，因此两市场的融合运行在方便企业的同时，也进一步降低了企业的招聘成本。
针对当前宁波一些中小企业出现的新情况，在年底招聘旺季来临前，中国宁波人才市场还将积极采取新举措来帮助中小企业解决实际困难，拓宽招聘渠道，降低招聘成本。据悉，除保留“求职直通车”、实行“三免”服务等系列政策外，该市场还将面向中小企业推出赴北京、南昌、西安、上海等地外埠招聘会，高校毕业生就业服务月期间推出7-8场校园招聘会，举办“海洽会”海洋经济人才专场招聘会、第23届“毕洽会”等20余场公益性招聘会，加大对中小企业在人才招聘上的帮扶力度，促进企业多渠道低成本地找到适用人才。
