大小企业本质有什么不同？企业不同时期需要什么人才？大小企业首要的本质不同就是人才及用人的不同。企业小的时候，大多靠的是几个重要经营者的精明甚至狡诈使企业获得生存与发展，再说，当时环境简单，竞争不很激烈只要把握住机遇，就会有回报。也就是我们常说的“小企业靠精明，大企业靠管理”。
个体户时期的人才也便宜，但随着企业规模的不断扩大，继续沿用三朝老臣管理企业。对于高薪纳贤瞻前顾后，犹豫不决。一个最主要的原因就是薪资问题。个体户时期形成的低薪低成本思想和文化是高薪纳贤的最大思维障碍。
其实质便是中国中小型企业没有深刻分析大小企业的本质不同和聚变的环境、激烈的竞争带来的变化、威胁，更不能对传统低薪与新时代高薪加以本质对比，其结果就是算小账省小钱丢大钱，典型“捡芝麻，丢西瓜”的小农意识。
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大小企业本质区别,大小企业人才需要区别
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