如何做好一个领导？一个领导需要注意哪些忌讳？如何做好一个公司的领导，说容易不容易，说简单也不简单，要让员工喜欢，同时爱戴是很难的，做不好，会影响工作也是很正常的。下面有十类领导者需要注意的地方：
1. 偏袒下属类：任何一位下属都不会喜欢自己的领导对某些下属有偏袒，这是对员工的不公。
2. 不注意聆听类：经常倾听下属对自己和工作上的意见会使得人际关系更加融洽，下属也同样感觉到了你的亲和力。
3. 报喜不报忧类： “塞翁失马，焉知非福”有些时候坏消息并不一定就要瞒报，有时坏消息的通晓可是使得继续恶化的事情得到遏制，反之则是愈演愈烈。
4. 爱讽刺挖苦类：不要在下属面前嘲笑或者挖苦下属或者在一个下属面前说另一个下属的坏话，这样会使得你的威信大减。
5. 过分敏感类：身为领导就要心胸宽广，为人亲和不要过于敏感。
6. 犹豫不决类：领导要在关键时刻当机立断，切不可犹犹豫豫，否则会令你的下属感到你的无能。
7. 教条类：下属不喜欢做事循规蹈矩死板的领导，因此领导做事要灵活机动。
8. 武断类：领导做事要注意不可处事武断，失去理智。
9. 时间管理不当类：领导者要注意对时间的管理，使得员工觉得工作时间的合理。
10. 不懂运用职权类：下属不喜欢软弱的领导者，因此领导者要在关键时刻让下属看到你的威严和权利给予他们的好处。
以上都是需要注意的地方，请领导者结合自己的能力和素质，处理好身边的小事，营造良好的工作和运营环境。
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