嘉兴市夏季人才交流大会在热闹中开幕。滚滚热浪没有阻挡住求职者的脚步，而企业表现出的急切用人需求却遭遇了冷热两重天。受宠与被冷落之间到底有什么差别？
用人需求
与去年基本持平
今天，记者在位于东升路1号的嘉兴市人才市场看到，进场招聘的企业来得非常早，上午8点半基本全部到位。而进场求职人员今天也特别给面子，整个招聘大厅里人头攒动。尽管室内打了中央空调，但众多求职者摩肩接踵，把室温也挤高了，大家只能不停地扇纸、扇扇子来降温。
记者从市人才市场管理办公室了解到，今年夏季人才招聘会的人才供需状况总体与去年同期基本持平。今天，共有160多家企业进场招聘，提供了3500多个工作岗位。从岗位需求情况来看，市场营销、管理、机械专业仍然占据前三位。
电子商务
忙着招兵买马
在招聘简章上记者注意到，不仅是网络科技公司，还有很多生产型企业开始招聘电子商务人才。例如浙江无限新能源股份有限公司就希望招一位电子商务主管。
成立近两年的中农网今年开始发力。除了农产品网上销售，淘宝聚划算团购平台、同城购等新业务也开展得红红火火，让公司招兵买马显得紧迫起来。招聘人员告诉记者，公司希望“淘宝店长”能尽快补齐。另外，公司业务会扩展到县(市)，所以驻地代表也是急需的。
嘉兴毅耕网络科技有限公司的招聘简章上写得满满当当，招聘的工种和职位有10多个。工作人员介绍，他们公司新开了“114订餐网”，所以急需“补血”。
嘉兴电子商务起步晚，但起点高发展快。电子商务的兴起让很多求职者看到了光明的未来。
浙江亚达不锈钢制造有限公司招聘人员一脸羡慕地告诉记者：“销售、电子商务企业不愁招不到人，真好！”
制造加工企业
的用工之痛
位于海盐的克劳斯玛菲挤出技术(浙江)有限公司的招聘简章上，用黑笔加注了一些内容：住房补贴、双休、五险一金、13薪。公司招聘人员告诉记者，公司希望尽快招到机械工程师，海盐这类人才的储备不足，所以他们想到嘉兴市区来看看。
“相对来说，我们开出的条件还是比较有吸引力的。”该工作人员说，用黑笔特别补充这些内容，是为了弥补工作地点偏远的不足，把人才吸引过来。尽管如此，公司招人的压力仍然比较大。“我们不愁订单，就愁招不到人。”
记者在招聘现场了解到，制造加工等劳动密集型企业用工荒的梦魇还在继续。浙江亚达不锈钢制造有限公司招聘人员表示“鸭梨”很大，“文员、会计等职位还算好招，车间工人特别难招。”
外来务工者减少，二代农民工不愿吃苦，这些因素直接造成了劳动密集型企业招工难。记者了解到，今年，制造加工企业都为员工涨了工资，涨幅在10%～20%，现在车间工人的月薪普遍在2500～4000元。但“工作环境差”、“体力活”等标签，还是让二代农民工放弃了这些岗位。
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制造加工企业“喊渴”电商人才迎来“春天”
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